Четверг, 03.12.2020
Базы данных Access
Меню сайта


Помощь по другим предметам

Подработка для преподавателей и студентов



Преобразование базы данных Access 2000 или Access 2002—2003 в формат ACCDB

Преобразование базы данных Access 97 в формат ACCDB

Открытие в Access 2007 базы данных, созданной или измененной в приложении Access 2010

Преобразование базы данных Access 2007 в формат предыдущей версии

Поиск

Поиск Яндекса по сайту

Для поиска базы данных access введите слово, например, "библиотека" и нажмите кнопку

 

Как платить

Для оплаты не нужно регистрироваться в WM. Нужно выбрать удобный способ оплаты. После поступления средств автоматически приходит ответ на почту.

Как платить за готовые базы данных
Прайс

Точная цена за готовую работу зависит от способа оплаты.

Цены на готовые базы данных
Для заказа БД
Скачать готовые базы данных MS Access 

Если Вам необходимо создать базу данных в СУБД MS Access, исходя из конкретного задания, пишите сюда: kontrolynaya@mail.ru

Для жителей Херсона возможна оплата наличными, обращаться по тел. 050 149 23 19 Виктория

Категории раздела
Биржи трудоустройства [7]Курсы [0]
Все о работе [21]Кадровые агентства [9]
Отзывы
Информация об авторе и отзывы
Координаты vk
Личная страница автора
Присоединяйтесь к сообществу
Вступайте в группу и оставляйте комментарии
Статистика
Block title
Block content
Форма входа
Главная » Темы курсовых работ по дисциплине "Базы данных" » Работа и заработок »

Темы курсовых работ по дисциплине "Базы данных": Все о работе


В категории сайтов: 21
Показано сайтов: 1-20
Страницы: 1 2 »
Список всех готовых баз данных на главной странице сайта.

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Переходам

База данных Система начисления зарплаты

 

Система начисления зарплаты
Перед информационной службой компании поставлена задача создания новой системы начисления зарплаты взамен морально устаревшей существующей системы. Новая система должна предоставлять служащим возможность записывать электронным способом информацию из карточки учета рабочего времени и автоматически формировать чеки на оплату, учитывающие количество отработанных часов и общий объем продаж (для служащих, получающих комиссионное вознаграждение).
Новая система должна предоставлять служащим возможность вводить информацию из карточки учета рабочего времени, вводить заказы на поставку, изменять свои параметры (такие, как способ оплаты за работу), и формировать различные отчеты. Система должна работать на персональных компьютерах служащих всей компании. В целях обеспечения безопасности и аудита служащие должны иметь возможность доступа и редактирования только своих собственных карточек учета рабочего времени и заказов на поставку.
В системе должна храниться информация обо всех служащих компании в различных странах. Система должна обеспечивать правильную и своевременную оплату работы каждого служащего в соответствии с указанным им способом. Компания из соображений экономии расходов желает сохранить без изменений одну из существующих баз данных (БД управления проектами), которая содержит всю информацию относительно проектов и тарифов. БД управления проектами функционирует в среде DB2 на мейнфрейме IBM. Новая система может читать данные из БД управления проектами, но не может обновлять их.
Некоторые служащие получают почасовую зарплату. Она начисляется на основе карточек учета рабочего времени, каждая из которых содержит дату и количество часов, отработанных в соответствии с конкретным тарифом. Если какой-либо служащий отработал в день более 8 часов, сверхурочное время оплачивается с коэффициентом 1.5. Служащие-почасовики получают зарплату каждую пятницу.
Некоторые служащие получают фиксированный оклад, однако они тоже представляют свои карточки учета рабочего времени. Благодаря этому система может вести учет количества часов, отработанных в соответствии с конкретными тарифами. Такие служащие получают зарплату в последний рабочий день месяца.
Некоторые из служащих с фиксированным окладом также получают комиссионное вознаграждение, учитывающее объем продаж. Они представляют заказы на поставку, отражающие дату и объем продаж. Процент комиссионного вознаграждения определяется индивидуально для каждого служащего и может составлять 10%, 15%, 25% или 35%.
Одной из наиболее часто используемых возможностей новой системы является формирование различных отчетов. запросить количество отработанных часов, суммарную зарплату, оставшееся время отпуска и т.д.
Служащие могут выбирать способ оплаты за работу. Они могут получать свои чеки на оплату по почте, на счет в банке или на руки в офисе.
Администратор системы ведет информацию о служащих. В его обязанности входит ввод данных о новых служащих, удаление данных и изменение любой информации о служащем, такой, как имя, адрес и способ оплаты, а также формирование различных отчетов для руководства.
Приложение начисления зарплаты запускается автоматически каждую пятницу и в последний рабочий день месяца, рассчитывая в эти дни зарплату соответствующих служащих. Начисление зарплаты должно производиться автоматически, без ручного вмешательства.

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Расчёт заработной платы"

Готовая похожая база данных "Расчёт повременной оплаты"

Все о работе | Переходов: 93 | Добавил: Система начисления зарплаты | Дата: 15.12.2019

База данных Система табельного учета

 

Система табельного учета
Задачи контроля рабочего времени, выполняемые отделом кадров, включают сбор отпечатанных табелей, проверку полноты и правильности заполнения табелей, получение при необходимости подтверждения от менеджера и ввод данных табельных карточек в действующую систему расчета заработной платы, чтобы подготовить печать платежной ведомости. Кроме того, штат отдела кадров должен поддерживать коды зарплаты (обычное время, сверхурочное время, отпуск по болезни и т.д.) и распределять список кодов среди служащих компании при каждом его изменении.
Эта работа в свою очередь влияет на способность отдела кадров выполнять другие обязанности, в том числе готовить отчеты по зарплате, заниматься пособиями и выполнять функции найма, продвижения и увольнения. Успешное решение проблемы должно сократить время, которое отдел кадров тратит на задачи, связанные с табельным учетом, на 60% и более.
Новая система должна предоставлять следующие функциональные возможности:
Для служащего – представлять и просматривать информацию своего табеля.
Для менеджера – утверждать табели его служащих.
Для администратора отдела кадров – контролировать правильность табелей и вносить необходимые уточнения.
Для администратора отдела кадров – поддерживать коды зарплаты.

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Учёт опозданий и прогулов"

Готовая похожая база данных "Учёт больничных листов"

Все о работе | Переходов: 99 | Добавил: Бд Система табельного учета | Дата: 15.12.2019

Задания для проектирования и создания информационной системы. Отдел кадров

Задания для проектирования и создания информационной системы.

10. Отдел кадров. База данных о сотрудниках фирмы: паспортные данные, образование, специальность, подразделение, должность, оклад, даты поступления в фирму и последнего назначения и т. д. Выбор по произвольному шаблону. Сокращение штатов: выбор для увольнения лиц пенсионного и предпенсионного возраста, подготовка приказа.

Создаваемый проект должен отвечать следующим условиям.
1) Информационная система должна обеспечивать выполнение перечисленных ниже операций над базами.
2) База состоит из нескольких связанных таблиц с использованием (по необходимости) связей «один к одному», «один ко многим», «много к одному», «много ко многим».
3) Для облегчения просмотра и поиска используется упорядоченность с помощью индексации или (в крайнем случае) сортировки.
4) Вся информация поддается просмотру и редактированию. Записи, содержащие много полей, можно просматривать как в табличном, так и в постраничном виде (в виде карточек).
5) Информация, поддающаяся стандартизации, хранится в отдельных таблицах-справочниках, также поддающихся корректировке (с соблюдением целостности).
6) Программа позволяет проводить поиск или выборку информации по произвольному запросу (фильтру). При неудачном задании условия запроса возможна его корректировка (с целью сужения или расширения зоны поиска).

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Отдел кадров"

Готовая база данных "Сотрудники"

Все о работе | Переходов: 90 | Добавил: бд Отдел кадров | Дата: 07.12.2019

Задача по курсу «Основы баз данных». Личный органайзер

Личный органайзер. Управление задачами. Классификация и состояние задач, выполненные и просроченные задачи.
а) Найти категорию с наибольшим числом просроченных задач.
б) Для указанной даты посчитать количество накладок по времени выполнения задач.
в) Для каждой категории посчитать количество просроченных и выполненных задач.
г) Найти все задачи, которые необходимо выполнить на следующей неделе.
д) Найти такую категорию, все задачи которой просрочены.
е) Найти такие категории, для которых в настоящее время все задачи выполнены.

 

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая база данных "Намечаемые мероприятия"

Все о работе | Переходов: 92 | Добавил: бд Личный органайзер | Дата: 01.11.2019

Тема курсовой  работы по дисциплине "Проектирование баз данных" База данных для контроля исполнения решений в организации (на предприятии)

Задание 7. База данных для контроля исполнения решений в организации (на предприятии): разработка структуры и средств реализации

 

I. Исходные данные:

Целью системы контроля исполнения решений в организации (на предприятии) является контроль и анализ принятых решений. Система накапливает и анализирует информацию, которая представляется в форме приказов, распоряжений, предписаний, резолюций и отчетов об исполнении, утвержденных соответствующими руководителями служб и отделов организации.

 

II. Система контроля решает следующие задачи:

1. Ведение массива директивных мероприятий.

2. Выдача справок о невыполненных мероприятиях.

3. Выдача наименований.

4. Фиксация фактов об исполнении или неисполнении директивных мероприятий.

5. Анализ исполнительской дисциплины по мероприятиям, документам, видам документов, исполнителям, контролирующим лицам и по организации в целом.

 

III. Необходимо:

1. Построить инфологическую модель предметной области и каноническую схему базы данных.

2. Реализовать схему базы данных средствами реляционной СУБД Access.

3. Разработать формы для загрузки, просмотра и корректировки данных.

4. Реализовать обработку данных (сконструировать запросы к базе данных).

5. Разработать отчеты.

6. Создать макросы.

7. Разработать приложение пользователя.


Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая база данных "Учёт исполнения поручений"

Все о работе | Переходов: 98 | Добавил: Бд организации | Дата: 30.10.2019

Тема курсовой  работы по дисциплине "Проектирование баз данных" База данных для кадровых задач: разработка структуры и средств реализации

Задание 2. База данных для кадровых задач: разработка структуры и средств реализации

 

I. Информационные объекты и их атрибуты имеют следующие размерности:

1. Крупное предприятие - институт

2. Структурные подразделения (СП) - 400,

                                           в т. ч. отделы - 200,

                                                   кафедры - 200.

3. Число работающих на предприятии - 10 т.

4.  Количество профессий - 1000.

5. Должность (разряд) - в среднем 5 на профессию.

6. Тарифная ставка (Оклад) - 5.

7. Сотрудник - Код, ФИО, Должность, Профессия, Подразделение, Образование, Сем. положение, Стаж, Адрес, Год рождения.

 

II. В базе данных необходимо реализовать следующие запросы:

1. Список сотрудников отдела N________.

2. Состав молодых специалистов по подразделениям (Образование, Стаж, ...).

3. Список сотрудников с окладом больше 400 рублей в разрезе подразделений.

4. Социальный состав подразделений (Рабочий, Служащий, ИТР).

 

III. Необходимо:

1. Построить инфологическую модель предметной области и каноническую схему базы данных.

2. Реализовать схему базы данных средствами реляционной СУБД Access.

3. Разработать формы для загрузки, просмотра и корректировки данных.

4. Реализовать обработку данных (сконструировать запросы к базе данных).

5. Разработать отчеты.

6. Создать макросы.

7. Разработать приложение пользователя. 

 

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая база данных "Ежемесячные выплаты сотрудникам вуза"

Все о работе | Переходов: 100 | Добавил: Бд кадровых задач | Дата: 30.10.2019

Тема контрольной работы "Базы данных" Сотрудники

Задание на контрольную работу по курсу «Базы данных» для студентов факультета заочного обучения

  1. Разработать информационную модель в виде базы данных для заданной предметной области.
  2. Разработать приложение, ориентированное на рядового пользователя, используя систему управления базами данных (СУБД) Access. Программа должна поддерживать просмотр, добавление, удаление, редактирование данных, а также выводить на экран и печать разнообразные справки и отчеты.

Требования к выполнению заданий по СУБД  MS  Access:

  1. Создать основную и подчиненные таблицы.
  2. Создать справочники, на основе которых будут заполняться таблицы (например, справочник названий городов, справочник названий товаров, справочник названий лекарств, справочник названий должностей, справочник преподавателей, справочник видов родства и т.д.)
  3. В основную таблицу ввести 25 кортежей, не менее 5 атрибутов (использовать все типы данных, предусмотреть атрибуты для ввода информации в виде рисунков, фотографий, диаграмм); в подчиненные - по 5-7 кортежей, не менее 5 атрибутов (и таких таблиц должно быть не менее 2); в справочники - не менее 5 кортежей.
  4. Основная и дополнительные таблицы должны быть связаны отношением «один ко многим».
  5. Создать формы « Ввод и редактирование данных» для каждой таблицы, которые должны содержать следующие элементы управления: список, поле со списком, переключатели, флажок, кнопки перехода, кнопки для работы с записями.
  6. Создать форму « Просмотр данных» для основной таблицы ( табличная ), которая должна быть оформлена с возможностью выбора по следующим параметрам: по подстроке, по списку (не менее двух параметров, выбираемых по списку).
  7. Создать таблицы на основе запроса.
  8. По полученным запросам создать и вывести на печать отчеты:
  • полный отчет по основной таблице должен быть с вычисляемыми полями и итоговыми значениями по этим полям;
  • выборочные отчеты должны быть не менее чем по 3 параметрам.
  1. Требования к организации диалога:
  • программа должна иметь «Автозапуск»;
  • главное меню в виде кнопочной формы должно иметь «Логотип фирмы» (картинку).

Пояснительная записка к контрольной работе должна содержать:

  • титульный лист;
  • содержание;
  • введение, где отражаются постановка задачи, описание информационной модели базы данных, основные результаты работы;
  • описание таблиц, схему данных, заполнение базы данных, описание информационных запросов, описание отчетов, описание экранных форм, организацию диалога, описание макросов, руководство оператора;
  • список использованных источников

Варианты заданий по созданию базы данных с использованием СУБД MS Access

Вариант 2

«Сотрудники»

1. Сведения: фамилия, имя, отчество, должность (заполняется из справочника должностей), размер заработной платы,  дата рождения, о семейном положении (ФИО родственника, вид родства (заполняется из справочника родственных связей), дата рождения).

2. Создать таблицу с помощью запроса: фамилии сотрудников, получающих менее 1600 рублей.

3. Создать следующие запросы:

a) вывести фамилии всех сотрудников, получающих более 1600 рублей;

b) вывести фамилии и должности сотрудников, которым нет 18 лет.

 

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Сотрудники"

Все о работе | Переходов: 82 | Добавил: бд Сотрудники | Дата: 28.10.2019

Тема курсовой работы "Базы данных" Договора подряда

1. Разработать структуру базы данных для хранения необходимой информации согласно варианту. При необходимости ввести дополнительные поля.

2. Реализовать проект средствами MS Access.

3. Сформировать схему данных: установить связи между исходными таблицами, обеспечить условия ссылочной целостности данных.

4. Создать необходимые формы для информационного наполнения базы данных. Формы должны иметь элементы управления, обеспечивающие удобство работы с данными (например, кнопки переходов между записями, кнопки открытия других форм и т.п.).

5. Выполнить информационное наполнение базы данных. Значения полей базовых таблиц задать самостоятельно.

6. Создать запросы к базе данных: по одному для каждого известного Вам вида запросов на выборку. В качестве простого запроса создать запрос «Исходные данные», позволяющий отобразить всю информацию из базовых таблиц.

7. Создать отчеты, содержащие данные базовых таблиц и результаты запросов.

8. Оформить отчет о работе.

 

Вариант №1 "Договора подряда"

База данных "Договора подряда" должна хранить следующую информацию:

1) Фамилия, имя, отчество сотрудника.

2) Название должности сотрудника.

3) Домашний адрес сотрудника.

4) Характеристика сотрудника.

5) Наименование проекта, в котором сотрудник принимал участие.

6) Дата начала/окончания проекта.

7) Количество дней, отработанных сотрудником в проекте.

8) Должностные оклады.

9) Описание проекта.

База данных должна содержать информацию о 10 сотрудниках, 4 должностях, 2 проектах. Предусмотреть, чтобы не менее 5 сотрудников работали в 2 проектах одновременно.

​Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Расчёт оплаты труда по сдельным нарядам"

Все о работе | Переходов: 347 | Добавил: база данных Договора подряда | Дата: 02.02.2017

Тема курсовой работы "Базы данных" БД Аудит

Сотрудники разных категорий (1-й, 2-й, 3-й) аудиторской фирмы осуществляют проверку предприятий в течение года. Работа сотрудников оплачивается за каждый час в зависимости от категории сотрудника.

Необходимо спроектировать базу данных Аудит, информация которой будет использоваться для автоматизации начисления зарплаты сотрудникам.

В БД должна храниться информация:

  • Сотрудники аудиторской фирмы (код сотрудника, Ф.И.О. сотрудника, номер паспорта, дата рождения, рабочий телефон);

  • Категории сотрудников: (категория, ставка за 1 час (тыс. руб.));

  • Работа, выполненная сотрудниками на предприятиях (название предприятия, код сотрудника, дата выполнения работы, количество отработанных часов).

При проектировании БД необходимо учитывать следующее:

  • определенную категорию могут иметь несколько сотрудников. Сотрудник имеет квалификацию только одной категории;

  • сотрудник может выполнять несколько работ по проверке на разных предприятиях. Работу по проверке предприятия могут проводить несколько сотрудников.

Кроме того следует учесть:

  • каждый сотрудник обязательно имеет категорию. Определенная категория не обязательно может быть у сотрудников аудиторской фирмы;

  • сотрудник не обязательно выполняет работу по проверке на предприятии. Каждая работа по проверке на предприятии обязательно выполняется сотрудниками.

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая база данных "Ежемесячные выплаты сотрудникам вуза"

Все о работе | Переходов: 325 | Добавил: БД Аудит | Дата: 25.10.2016

Тема курсовой работы "Базы данных" БД Контроль исполнения поручений

Разработать информационную систему Контроль исполнения поручений для некоторой организации. В качестве исходной информации используются данные: порядковый номер поручения; название поручения; содержание поручения; дата выдачи поручения; срок исполнения; дата фактического исполнения; исполнитель; кто выдал поручение. Поручения могут выдавать руководитель организации и руководители подразделений. Ввод всех данных в ЭВМ выполняет один оператор. Система должна обеспечивать: ввод и коррекцию данных о поручениях; просмотр поручений по некоторой дате; ежедневный вывод (при запуске системы) поручений с текущей датой исполнения. Разработать: меню приложения и средства диалога, формы ввода и изменения данных, запросы (если они нужны), отчеты для вывода на печать.

Эта база данных готова. Её можно скачать.

Готовая база данных "Намечаемые мероприятия"

Все о работе | Переходов: 308 | Добавил: БД Контроль исполнения поручений | Дата: 18.10.2016

Тема курсовой работы "Базы данных" БД Зарплата

Разработать информационную систему Зарплата для автоматизации начислений заработной платы в бухгалтерии. Зарплата начисляется работникам, имеющим установленные оклады. На каждого работника хранятся следующие данные: табельный номер; Ф.И.О.; должность; оклад; семейное положение и число детей; данные о невыходе на работу по болезни (даты заболевания и выздоровления) и т. д. В период болезни работнику начисляется 50 % зарплаты. Работникам могут начисляться премии и другие надбавки. С общей суммы зарплаты отчисляется подоходный налог. Информационная система должна обеспечивать: ввод, изменение анкетных данных работников, сведения о болезнях, надбавках; ежемесячный перерасчет зарплаты с выдачей ведомости на экран и печать. Разработать: меню приложения и средства диалога, формы ввода и изменения данных, запросы (если они нужны), отчеты для вывода на печать.

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Расчёт заработной платы"

Все о работе | Переходов: 330 | Добавил: БД Зарплата | Дата: 18.10.2016

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных access" "Распределение дополнительных обязанностей"

Описание предметной области

Вы работаете в коммерческой компании и занимаетесь распределением дополнительных разовых работ. Вашей задачей является отслеживание хода выполнения дополнительных работ. Компания имеет определенный штат сотрудников, каждый из которых получает определенный оклад. Время от времени, возникает потребность в выполнении некоторой дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей сотрудников. Для наведения порядка в этой сфере деятельности Вы проклассифицировали все виды дополнительных работ, определившись с суммой оплаты по факту их выполнения. При возникновении дополнительной работы определенного вида Вы назначаете ответственного, фиксируя дату начала. По факту окончания Вы фиксируете дату и выплачиваете дополнительную сумму к зарплате с учетом Вашей классификации.

Таблицы

Сотрудники (Код сотрудника, Фамилия, Имя, Отчество, Оклад).

Виды работ (Код вида, Описание, Оплата за день).

Работы (Код сотрудника, Код вида, Дата начала, Дата окончания).

Развитие постановки задачи

Теперь ситуация изменилась. Выяснилось, что некоторые из дополнительных работ являются достаточно трудоемкими и, в то же время, срочными, что требует привлечения к их выполнению нескольких сотрудников. Также оказалось, что длительность работ в каждом конкретном случае составляет разную величину. Соответственно, нужно заранее планировать длительность работы и количество сотрудников, занятых для выполнения работы. Внести в структуру таблиц изменения, учитывающие эти факты, и изменить существующие запросы. Добавить новые запросы.

Эта база данных готова. Её можно скачать.

Готовая база данных "Контроль исполнения поручений"

Все о работе | Переходов: 309 | Добавил: бд Распределение обязанностей | Дата: 21.04.2016

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных access" "Учет внутриофисных расходов"

Описание предметной области

Вы работаете в бухгалтерии частной фирмы. Сотрудники фирмы имеют возможность осуществлять мелкие покупки для нужд фирмы, предоставляя в бухгалтерию товарный чек. Вашей задачей является отслеживание внутриофисных расходов. Ваша фирма состоит из отделов. Каждый отдел имеет название. В каждом отделе работает определенное количество сотрудников. Сотрудники могут осуществлять покупки в соответствии с видами расходов. Каждый вид расходов имеет название, некоторое описание и предельную сумму средств, которые могут быть потрачены по данному виду расходов в месяц. При каждой покупке сотрудник оформляет документ, где указывает вид расхода, дату, сумму и отдел.

Таблицы

Отделы (Код отдела, Название, Количество сотрудников).

Виды расходов (Код вида, Название, Описание, Предельная норма).

Расходы (Код расхода, Код вида, Код отдела, Сумма, Дата).

Развитие постановки задачи

Теперь ситуация изменилась. Оказалось, что нужно хранить данные о расходах не только в целом по отделу, но и по отдельным сотрудникам. Нормативы по расходованию средств устанавливаются не в целом, а по каждому отделу за каждый месяц. Неиспользованные в текущем месяце деньги могут быть использованы позже. Внести в структуру таблиц изменения, учитывающие эти факты, и изменить существующие запросы. Добавить новые запросы.

Эта база данных готова. Её можно скачать.

Готовая база данных учёта доходов и расходов

Все о работе | Переходов: 389 | Добавил: бд Учет внутриофисных расходов | Дата: 20.04.2016

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных access" "Зарплата сотрудников"

Задание «Реализация реляционной базы данных в СУБД Access»

Задание:

  1. Создать таблицы, определив для каждого поля таблицы свойства. Для полей внешнего ключа создать поле с подстановкой (раскрывающий список).

  2. Установить связи между таблицами.

  3. Создать запросы:

  1. Три запроса на выборку со сложными критериями отбора;

  2. Три запроса, использующие групповые операции и статистические функции SQL;

  3. Параметрический запрос;

  4. Перекрестный запрос;

  5. Запросы на изменение.

  1. Создать две формы: простую (на основе одной таблицы) и сложно-подчиненную (на основе двух таблиц, объединенных связью «один-ко-многим»). Разместить в формах различные элементы управления: поля с раскрывающимися списками, кнопки для запуска запросов и форм и т. д.

Вариант 5

Создать базу данных «Зарплата сотрудников». 

База данных должна содержать следующую информацию:

  • О сотрудниках (№ паспорта, ФИО, Адрес);

  • Разрядную сетку (зависимость оклада от разряда);

  • Информацию о различных надбавках и штрафах (Код надбавки, Размер в руб.),

  • Разместить информацию о том, какие надбавки и штрафы полагаются каждому сотруднику,

Вывести итоговую заработную плату для каждого сотрудника.

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Расчёт заработной платы"

Все о работе | Переходов: 363 | Добавил: БД Зарплата сотрудников | Дата: 19.07.2015

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных access" "БД штатного расписания предприятия"

Создайте БД штатного расписания предприятия. Ориентировочные таблицы-составляющие: «Отделы», «Должности», «Сотрудники». Общее количество полей в базе – не менее 20, общее количество записей – не менее 30.

Создайте отчеты: «Список сотрудников, не занятых в основном производстве» (запрос – условная выборка); «Сводка по заработной плате каждого отдела» (итоговый запрос); «Список сотрудников заданной должности» (параметрический запрос); «Динамика освобождения рабочих мест по мере выхода сотрудников на пенсию» (перекрестный запрос).

Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать

Готовая похожая база данных "Штатное расписание"

Все о работе | Переходов: 394 | Добавил: БД штатного расписания предприятия | Дата: 18.07.2015

Тема курсовой работы "Базы данных. Сотрудники"

Создать базу данных «Сотрудники», которая включает в себя таблицы «Общие сведения», «Образование», «Контакты», «Документы», «Состав семьи», «Места предыдущей работы», «Воинский учёт», «Подразделения», «Виды образования», «Формы обучения», «Гражданство», «Национальности», «Семейное положение», «Должности», «Звания», «Степени родства», «Состав военнообязанных».

Эта база данных готова. Её можно скачать.

Готовая база данных "Учёт рабочего времени"

Все о работе | Переходов: 3588 | Добавил: Сотрудники | Дата: 09.12.2014

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных" «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников»

Создать базу данных «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников», «Расчёт графика работ сотрудников» в MS Access.

 

БД организовать в виде следующих таблиц:

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access

Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access. Таблица "Сотрудники"

 

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access

 Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access. Таблица "Записи работ"

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access

 Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access. Таблица "Периодичность"

Эта база данных готова. Её можно скачать.
Все о работе | Переходов: 2492 | Добавил: Отдел кадров. Расчёт смен сотрудник | Дата: 30.10.2012

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных" «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников»

Создать базу данных «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» в MS Access.

 БД организовать в виде следующих таблиц:

Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access

Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Відпрацьовано"

Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access

Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Константи"

 

Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access

Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Норма годин"

Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access

 Рис. 4 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Посади"

Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access  

Рис. 5 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Співробітники" 

Эта база данных есть в наличии

Готовая похожая база данных "Расчёт удержаний с заработной платы"

Все о работе | Переходов: 944 | Добавил: АРМ бухгалтера. Формирование расчёт | Дата: 28.10.2012

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных" «Зарплата»

Создать базу данных (БД) «Зарплата» в MS Access.

БД организовать в виде следующих таблиц:

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access

Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Больничные"

 

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access

Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Вспомогательная - период времени"

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access

Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Выслуга лет"

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access

Рис. 4 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Должности"

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access 

Рис. 5 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Зарплата"

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access

Рис. 6 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Категория"

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access

Рис. 9 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Рабочие дни"

 

Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access

Рис. 10 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Сотрудники"

Эта база данных готова. Её можно скачать

Готовая похожая база данных "Расчёт заработной платы"

Все о работе | Переходов: 2222 | Добавил: Зарплата | Дата: 28.10.2012

Тема курсовой  работы по дисциплине "Базы данных" «Отдел кадров»

Создать базу данных (БД) «Отдел кадров» в MS Access.

БД организовать в виде следующих таблиц:

Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Вид отпуска"

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Должности"

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Зарплата"

Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 4 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Использование отпусков"

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access 

Рис. 5 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Обучение"

Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 6 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Паспорт"

Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 7 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Состав семьи"

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 8 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Сотрудник"

 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access

Рис. 9 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Трудовая деятельность"

Эта база готова. Её можно скачать

Готовая похожая база данных "Сотрудники"

Все о работе | Переходов: 5758 | Добавил: Отдел кадров | Дата: 28.10.2012

1-20 21-21

Поиск Яндекса по сайту

Для поиска базы данных access введите слово, например, "сотрудники" и нажмите кнопку

 

Заказать базу данных

Часто задаваемые вопросы

Copyright MyCorp © 2020