| Поиск |
Поиск Яндекса по сайту
Для поиска базы данных access введите слово, например, "библиотека" и нажмите кнопку
|
| Отзывы |
| Информация об авторе и отзывы |
| Соцсети |
| Личная страница автора |
| Block title |
| Block content |
|
В разделе сайтов: 101
Показано сайтов: 81-100 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 » |
|
Список всех готовых баз данных на главной странице сайта. |
Тема курсовой работы "Базы данных" БД Агентство по трудоустройству
Разработать информационную систему Агентство по трудоустройству. Агентство по трудоустройству ведет списки лиц, ищущих работу, и списки вакансий. Вакансии поступают от организаций с указанием должности и оклада. В заявках претендентов, кроме анкетных данных, указываются желаемая должность и оклад. Каждая вакансия заполняется несколькими претендентами согласно их анкетным данным, это распечатывается в бумажном виде, а также передается работодателю. Работодатель независимо от агентства отбирает одного из претендентов (или исключает всех), который и должен занять вакансию в базе данных агентства. После этого вакансия и претендент «аннулируются», т. е. они не должны в дальнейшем появляться в списках неудовлетворенных вакансий и претендентов.
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая похожая база данных "Бюро по трудоустройству"
Кадровые агентства |
Переходов: 648
| Добавил: бд Агентство по трудоустройству
| Дата: 18.10.2016
|
Тема курсовой работы "Базы данных" БД Кадры
Разработать информационную систему Кадры для автоматизации работы одела кадров предприятия. Система должна функционировать в двух режимах: первичной загрузки данных и текущей обработки данных. В режиме первичной загрузки данных система должна обеспечивать ввод данных из личных карточек работающих с контролем вводимой информации. В режиме текущей обработки данных система должна реализовывать действия: обработку данных по движению кадров (прием, увольнение, перемещение); получение статистической отчетной и справочной информации по уволенным и работающим (в т. ч. по различным категориям); ведение табельного учета по отсутствующим на рабочих местах. Разработать: меню приложения и средства диалога, формы ввода и изменения данных, запросы (если они нужны), отчеты для вывода на печать.
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая похожая база данных "Перемещения сотрудников" |
Тема курсовой работы "Базы данных" БД Контроль исполнения поручений
Разработать информационную систему Контроль исполнения поручений для некоторой организации. В качестве исходной информации используются данные: порядковый номер поручения; название поручения; содержание поручения; дата выдачи поручения; срок исполнения; дата фактического исполнения; исполнитель; кто выдал поручение. Поручения могут выдавать руководитель организации и руководители подразделений. Ввод всех данных в ЭВМ выполняет один оператор. Система должна обеспечивать: ввод и коррекцию данных о поручениях; просмотр поручений по некоторой дате; ежедневный вывод (при запуске системы) поручений с текущей датой исполнения. Разработать: меню приложения и средства диалога, формы ввода и изменения данных, запросы (если они нужны), отчеты для вывода на печать.
Эта база данных готова. Её можно скачать.
Готовая база данных "Намечаемые мероприятия"
Все о работе |
Переходов: 575
| Добавил: БД Контроль исполнения поручений
| Дата: 18.10.2016
|
Тема курсовой работы "Базы данных" БД Зарплата
Разработать информационную систему Зарплата для автоматизации начислений заработной платы в бухгалтерии. Зарплата начисляется работникам, имеющим установленные оклады. На каждого работника хранятся следующие данные: табельный номер; Ф.И.О.; должность; оклад; семейное положение и число детей; данные о невыходе на работу по болезни (даты заболевания и выздоровления) и т. д. В период болезни работнику начисляется 50 % зарплаты. Работникам могут начисляться премии и другие надбавки. С общей суммы зарплаты отчисляется подоходный налог. Информационная система должна обеспечивать: ввод, изменение анкетных данных работников, сведения о болезнях, надбавках; ежемесячный перерасчет зарплаты с выдачей ведомости на экран и печать. Разработать: меню приложения и средства диалога, формы ввода и изменения данных, запросы (если они нужны), отчеты для вывода на печать.
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая похожая база данных "Расчёт заработной платы"
Все о работе |
Переходов: 605
| Добавил: БД Зарплата
| Дата: 18.10.2016
|
Тема курсовой работы "Базы данных access" БД биржи труда
Разработать прикладное программное обеспечение деятельности биржи труда (табл. П1.13). На биржу труда обращаются люди, не сумевшие самостоятельно устроиться на работу, но все еще желающие найти ее по специальности. Организации предоставляют бирже список свободных вакансий. Каждый обратившийся ставится на учет. В день обращения ему предлагается список вакансий. Если свободных вакансий нет или они не устраивают претендента, то ему будет предложено подождать, пока подходящее свободное место работы не появится. Зарегистрированный на бирже получает пособие по безработице до тех пор, пока не будет трудоустроен. После этого его данные переносятся в архив, и выплата ему пособия прекращается.
|
Таблица П1.13. Набор данных к варианту 13
|
|
№
|
Поле
|
Тип
|
Размер
|
Описание
|
|
1
|
JoblessID
|
Числовой
|
5
|
Регистрационный номер безработного
|
|
2
|
LastName
|
Текстовый
|
20
|
Фамилия безработного
|
|
3
|
FirstName
|
Текстовый
|
20
|
Имя безработного
|
|
4
|
patronymic
|
Текстовый
|
20
|
Отчество безработного
|
|
5
|
Age
|
Числовой
|
2
|
Возраст безработного
|
|
6
|
Passport
|
Текстовый
|
20
|
Номер паспорта
|
|
7
|
PassportDate
|
Дата/время
|
Авто
|
Дата выдачи паспорта
|
|
8
|
Region
|
Текстовый
|
40
|
Кем выдан паспорт
|
|
9
|
Address
|
Текстовый
|
60
|
Адрес безработного
|
|
10
|
Phone
|
Текстовый
|
15
|
Телефон безработного
|
|
11
|
Picture
|
Поле объекта OLE -
|
Авто
|
Фотография безработного
|
|
12
|
StudyPlace
|
Текстовый
|
60
|
Название оконченного вуза
|
|
13
|
StudyAddress
|
Текстовый
|
60
|
Адрес оконченного учебного заведения
|
|
14
|
StudyType
|
Текстовый
|
15
|
Тип образования (высшее и т. д.)
|
|
15
|
Registrar
|
Текстовый
|
15
|
Фамилия регистрирующего
|
|
16
|
RegDate
|
Дата/время
|
Авто
|
Дата постановки на учет
|
|
17
|
Payment
|
Денежный
|
15
|
Величина пособия
|
|
18
|
Experience
|
Логический
|
1
|
Опыт работы по специальности (да/нет)
|
|
19
|
Comment
|
Поле Мемо
|
Авто
|
Примечания
|
|
20
|
ArchivesDate
|
Дата/время
|
Авто
|
Дата перевода в архив
|
|
21
|
Archivist
|
Текстовый
|
15
|
Фамилия удалившего в архив
|
|
22
|
JobID
|
Числовой
|
1
|
Номер вакансии
|
|
23
|
JobType
|
Текстовый
|
20
|
Тип вакансии (техническая, экономическая и т. д.)
|
|
24
|
JobName
|
Текстовый
|
20
|
Название вакансии
|
|
25
|
JobGiver
|
Текстовый
|
20
|
Работодатель
|
|
26
|
Place
|
Текстовый
|
60
|
Адрес работодателя
|
|
27
|
Mobile
|
Текстовый
|
15
|
Телефон работодателя
|
|
28
|
Oistrict
|
Текстовый
|
15
|
Район, в котором предлагается работа
|
|
29
|
Мопеу
|
Денежный
|
15
|
При мерный размер зарплаты
|
|
30
|
More
|
Поле Мемо
|
Авто
|
Особые требования к работнику
|
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая похожая база данных "Бюро по трудоустройству"
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных access" "Распределение дополнительных обязанностей"
Описание предметной области
Вы работаете в коммерческой компании и занимаетесь распределением дополнительных разовых работ. Вашей задачей является отслеживание хода выполнения дополнительных работ. Компания имеет определенный штат сотрудников, каждый из которых получает определенный оклад. Время от времени, возникает потребность в выполнении некоторой дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей сотрудников. Для наведения порядка в этой сфере деятельности Вы проклассифицировали все виды дополнительных работ, определившись с суммой оплаты по факту их выполнения. При возникновении дополнительной работы определенного вида Вы назначаете ответственного, фиксируя дату начала. По факту окончания Вы фиксируете дату и выплачиваете дополнительную сумму к зарплате с учетом Вашей классификации.
Таблицы
Сотрудники (Код сотрудника, Фамилия, Имя, Отчество, Оклад).
Виды работ (Код вида, Описание, Оплата за день).
Работы (Код сотрудника, Код вида, Дата начала, Дата окончания).
Развитие постановки задачи
Теперь ситуация изменилась. Выяснилось, что некоторые из дополнительных работ являются достаточно трудоемкими и, в то же время, срочными, что требует привлечения к их выполнению нескольких сотрудников. Также оказалось, что длительность работ в каждом конкретном случае составляет разную величину. Соответственно, нужно заранее планировать длительность работы и количество сотрудников, занятых для выполнения работы. Внести в структуру таблиц изменения, учитывающие эти факты, и изменить существующие запросы. Добавить новые запросы.
Эта база данных готова. Её можно скачать.
Готовая база данных "Контроль исполнения поручений"
Все о работе |
Переходов: 515
| Добавил: бд Распределение обязанностей
| Дата: 21.04.2016
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных access" "Учет внутриофисных расходов"
Описание предметной области
Вы работаете в бухгалтерии частной фирмы. Сотрудники фирмы имеют возможность осуществлять мелкие покупки для нужд фирмы, предоставляя в бухгалтерию товарный чек. Вашей задачей является отслеживание внутриофисных расходов. Ваша фирма состоит из отделов. Каждый отдел имеет название. В каждом отделе работает определенное количество сотрудников. Сотрудники могут осуществлять покупки в соответствии с видами расходов. Каждый вид расходов имеет название, некоторое описание и предельную сумму средств, которые могут быть потрачены по данному виду расходов в месяц. При каждой покупке сотрудник оформляет документ, где указывает вид расхода, дату, сумму и отдел.
Таблицы
Отделы (Код отдела, Название, Количество сотрудников).
Виды расходов (Код вида, Название, Описание, Предельная норма).
Расходы (Код расхода, Код вида, Код отдела, Сумма, Дата).
Развитие постановки задачи
Теперь ситуация изменилась. Оказалось, что нужно хранить данные о расходах не только в целом по отделу, но и по отдельным сотрудникам. Нормативы по расходованию средств устанавливаются не в целом, а по каждому отделу за каждый месяц. Неиспользованные в текущем месяце деньги могут быть использованы позже. Внести в структуру таблиц изменения, учитывающие эти факты, и изменить существующие запросы. Добавить новые запросы.
Эта база данных готова. Её можно скачать.
Готовая база данных учёта доходов и расходов
Все о работе |
Переходов: 625
| Добавил: бд Учет внутриофисных расходов
| Дата: 20.04.2016
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных access" "Бюро по трудоустройству"
Деятельность бюро организована следующим образом: агенты бюро (Фамилия, Имя, Отчество, Контактный телефон) готовы искать работников для различных работодателей и вакансии для ищущих работу специалистов различного профиля.
При обращении в бюро клиента-работодателя, его стандартные данные (Название предприятия, Вид деятельности, Адрес, Телефон) фиксируются в базе данных. Каждый работодатель может предложить несколько вакансий (Вид деятельности, Должность, Требуемый уровень образования, Квалификация (если необходимо), Заработная плата).
При обращении клиента-соискателя, его стандартные данные (Фамилия, Имя, Отчество, Год рождения, Образование, Должность, Квалификация, Предполагаемый размер заработной платы, Иные данные) также фиксируется в базе данных.
По каждому факту удовлетворения интересов обеих сторон заключается сделка (Дата заключения, Комиссионные (доход бюро)). Соискатель может заключить несколько сделок на разные варианты вакансий. В сделке участвуют один соискатель, одна вакансия, один агент бюро.
Эта база данных готова. Её можно скачать.
Готовая база данных "Расчёт оплаты труда по сдельным нарядам" |
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных access" "Бюро по трудоустройству"
Задание «Реализация реляционной базы данных в СУБД Access»
Задание:
-
Создать таблицы, определив для каждого поля таблицы свойства. Для полей внешнего ключа создать поле с подстановкой (раскрывающий список).
-
Установить связи между таблицами.
-
Создать запросы:
-
Три запроса на выборку со сложными критериями отбора;
-
Три запроса, использующие групповые операции и статистические функции SQL;
-
Параметрический запрос;
-
Перекрестный запрос;
-
Запросы на изменение.
-
Создать две формы: простую (на основе одной таблицы) и сложно-подчиненную (на основе двух таблиц, объединенных связью «один-ко-многим»). Разместить в формах различные элементы управления: поля с раскрывающимися списками, кнопки для запуска запросов и форм и т. д.
Вариант 20
Создать базу данных «Бюро по трудоустройству».
В бюро по трудоустройству обращаются люди, желающие найти работу. О каждом обратившемся известно: ФИО, паспортные данные, специальность, место последней работы или учебы, трудовой стаж, бывший оклад.
Бюро контактирует с предприятиями (в отдельной таблице – характеристики предприятия), предлагающими вакансии на работу.
В таблице «Вакансии» указать, какие специалисты, какому предприятию требуются. В таблице «Трудоустройство» указать, кто на какую работу взят.
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая похожая база данных "Бюро по трудоустройству" |
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных access" "Зарплата сотрудников"
Задание «Реализация реляционной базы данных в СУБД Access»
Задание:
-
Создать таблицы, определив для каждого поля таблицы свойства. Для полей внешнего ключа создать поле с подстановкой (раскрывающий список).
-
Установить связи между таблицами.
-
Создать запросы:
-
Три запроса на выборку со сложными критериями отбора;
-
Три запроса, использующие групповые операции и статистические функции SQL;
-
Параметрический запрос;
-
Перекрестный запрос;
-
Запросы на изменение.
-
Создать две формы: простую (на основе одной таблицы) и сложно-подчиненную (на основе двух таблиц, объединенных связью «один-ко-многим»). Разместить в формах различные элементы управления: поля с раскрывающимися списками, кнопки для запуска запросов и форм и т. д.
Вариант 5
Создать базу данных «Зарплата сотрудников».
База данных должна содержать следующую информацию:
-
О сотрудниках (№ паспорта, ФИО, Адрес);
-
Разрядную сетку (зависимость оклада от разряда);
-
Информацию о различных надбавках и штрафах (Код надбавки, Размер в руб.),
-
Разместить информацию о том, какие надбавки и штрафы полагаются каждому сотруднику,
Вывести итоговую заработную плату для каждого сотрудника.
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая похожая база данных "Расчёт заработной платы"
Все о работе |
Переходов: 622
| Добавил: БД Зарплата сотрудников
| Дата: 19.07.2015
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных access" "БД штатного расписания предприятия"
Создайте БД штатного расписания предприятия. Ориентировочные таблицы-составляющие: «Отделы», «Должности», «Сотрудники». Общее количество полей в базе – не менее 20, общее количество записей – не менее 30.
Создайте отчеты: «Список сотрудников, не занятых в основном производстве» (запрос – условная выборка); «Сводка по заработной плате каждого отдела» (итоговый запрос); «Список сотрудников заданной должности» (параметрический запрос); «Динамика освобождения рабочих мест по мере выхода сотрудников на пенсию» (перекрестный запрос).
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая похожая база данных "Штатное расписание"
Все о работе |
Переходов: 647
| Добавил: БД штатного расписания предприятия
| Дата: 18.07.2015
|
Тема курсовой работы "Базы данных. Сотрудники"
Создать базу данных «Сотрудники», которая включает в себя таблицы «Общие сведения», «Образование», «Контакты», «Документы», «Состав семьи», «Места предыдущей работы», «Воинский учёт», «Подразделения», «Виды образования», «Формы обучения», «Гражданство», «Национальности», «Семейное положение», «Должности», «Звания», «Степени родства», «Состав военнообязанных».
Эта база данных готова. Её можно скачать.
Готовая база данных "Учёт рабочего времени"
Все о работе |
Переходов: 3848
| Добавил: Сотрудники
| Дата: 09.12.2014
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных" «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников»
Создать базу данных «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников», «Расчёт графика работ сотрудников» в MS Access.
БД организовать в виде следующих таблиц:
Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access. Таблица "Сотрудники"
Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access. Таблица "Записи работ"
Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров. Расчёт смен сотрудников» MS Access. Таблица "Периодичность"
Эта база данных готова. Её можно скачать.
Все о работе |
Переходов: 2726
| Добавил: Отдел кадров. Расчёт смен сотрудник
| Дата: 30.10.2012
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных" «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников»
Создать базу данных «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» в MS Access.
БД организовать в виде следующих таблиц:
Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Відпрацьовано"
Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Константи"
Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Норма годин"
Рис. 4 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Посади"
Рис. 5 Скачать базу данных (БД) «АРМ бухгалтера. Формирование расчётных листов сотрудников» MS Access. Таблица "Співробітники"
Эта база данных есть в наличии
Готовая похожая база данных "Расчёт удержаний с заработной платы"
Все о работе |
Переходов: 1175
| Добавил: АРМ бухгалтера. Формирование расчёт
| Дата: 28.10.2012
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных" «Зарплата»
Создать базу данных (БД) «Зарплата» в MS Access.
БД организовать в виде следующих таблиц:
Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Больничные"
Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Вспомогательная - период времени"
Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Выслуга лет"
Рис. 4 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Должности"
Рис. 5 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Зарплата"
Рис. 6 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Категория"
Рис. 9 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Рабочие дни"
Рис. 10 Скачать базу данных (БД) «Зарплата» MS Access. Таблица "Сотрудники"
Эта база данных готова. Её можно скачать
Готовая похожая база данных "Расчёт заработной платы"
Все о работе |
Переходов: 2478
| Добавил: Зарплата
| Дата: 28.10.2012
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных" «Отдел кадров»
Создать базу данных (БД) «Отдел кадров» в MS Access.
БД организовать в виде следующих таблиц:
Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Вид отпуска"
Рис. 2 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Должности"
Рис. 3 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Зарплата"
Рис. 4 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Использование отпусков"
Рис. 5 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Обучение"
Рис. 6 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Паспорт"
Рис. 7 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Состав семьи"
Рис. 8 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Сотрудник"
Рис. 9 Скачать базу данных (БД) «Отдел кадров» MS Access. Таблица "Трудовая деятельность"
Эта база готова. Её можно скачать
Готовая похожая база данных "Сотрудники"
Все о работе |
Переходов: 6036
| Добавил: Отдел кадров
| Дата: 28.10.2012
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных" «Штатное расписание»
Цель работы: Использовать средства СУБД Microsoft Access для создания новой базы данных и выполнения обработки данных.
1. Задание на выполнение
Данная лабораторная работа является заключительной в цикле лабораторных работ. Выполнение данной работы предполагает использование и закрепление знаний и навыков, полученных при выполнении первых четырех работ.
1. В соответствии с номером варианта создать базу данных, состоящую из указанных таблиц. Имя файла базы данных выбрать произвольно.
2. Определить самостоятельно типы полей в таблицах. Ключевые поля таблиц выделены жирным шрифтом. Ключевые поля определить типа Счетчик.
3. Согласовать выбранные типы полей и предполагаемые типы связей между таблицами с преподавателем.
4. Создать в режиме Конструктор таблицы заданной структуры. При создании структуры таблиц учесть, что имя поля может не совпадать с подписью поля (имена целесообразно выбирать более короткими). Это облегчит в дальнейшем работу с базой данных.
5. Установить отношения (связи) между таблицами.
6. Заполнить таблицы данными (не менее 8 записей в каждой таблице).
7. Создать для таблиц базы данных:
Формы:
• 1 простая форма на базе одной таблицы;
• 1 форма с подчиненной формой.
Запросы:
4 запроса на выборку, содержащие какие-либо условия отбора записей из таблиц;
3 запроса с параметрами;
1-2 запроса с вычисляемыми полями (при создании запросов учесть примечания к заданиям);
2 итоговых запроса;
3 запроса на изменение данных:
1) на удаление данных из копии базовой таблицы;
2) на обновление данных одной или нескольких базовых таблиц;
3) на создание новой таблицы.
Отчеты:
• 1 автоотчёт на базе какой-либо базовой таблицы;
• 1 автоотчёт на базе какого-либо запроса;
• 1 отчет на базе двух таблиц, находящихся в отношении «один-ко-многим». Использовать Мастер отчетов.
Вариант 12. База данных « Штатное расписание»
Рис. 1 Скачать базу данных (БД) «Штатное расписание» MS Access. Схема данных
Все о работе |
Переходов: 2256
| Добавил: «Штатное расписание»
| Дата: 25.10.2012
|
Кадровые агентства |
Переходов: 886
| Добавил: Робоче місце співробітника відділу
| Дата: 24.10.2012
|
Тема курсовой работы по дисциплине "Базы данных" Городское бюро по найму
База данных должна содержать сведения о следующих объектах:
Клиенты - регистрационный номер, фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, пол, образование, номер квитанции об уплате регистрационного взноса, заявки (желаемая профессия (должность), минимальная зарплата, район города).
Работодатели - название фирмы, организационно-правовая форма, форма собственности, адрес, телефон, инспектор по кадрам, номер договора об оказании услуг по найму, предложение (профессия (должность), количество рабочих мест, зарплата, район города, ограничения на пол, возраст, образование).
Выходные документы
- Квитанция (приходный ордер) об уплате регистрационного взноса.
- Для клиента и работодателя (выборочно или для всех) - список согласованных предложений-заявок.
Бизнес-правила
- Каждый клиент может зарегистрировать несколько заявок на поиск работы.
- Каждый работодатель может предложить несколько вакансий.
- Сведения о клиентах и работодателях сохраняются в течение года.
Количество исполнителей – 1.
Этой базы данных ещё нет в наличии, но её можно заказать
Готовая база данных "Бюро по трудоустройству"
|
|
|
